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乡村有“她”更美丽


发布日期:2021-01-11 04:15   来源:未知   阅读:

在新余乡村,活跃着几千名“渝钤村嫂”,她们积极开展乡村环境卫生整治、倡导文明新风、引领创业扶贫……脚步深浅,话语短长,用满腔热忱参与乡村治理。

从去年4月开始,新余市大力推进配备村小组妇女小组长(“渝钤村嫂”)工作,夯实农村基层妇联工作基础,引导普通农村妇女上任履职,破解妇联组织越到基层越人少的“倒金字塔”现象,有益探索了基层妇女参与社会治理新模式。

搭建平台,从“灶台”走到“前台”

今年49岁的严桂珍,每天都要在村里转转,关注村民的生活动态,用女性的耐心细腻,帮助群众解决生活难题。“自从当了‘渝钤村嫂’,不再只围着家里的琐事打转了,还可以参与村委会的日常事务。”严桂珍说,“村里的男人大多在外打工赚钱,平时只剩下我们这些妇女在家,总想着为村里做点事,无论垃圾清理,还是调解邻里矛盾,我都乐意去做。”

2019年,新余市3655名农村妇女走上了村小组妇女小组长这个最基层的治理岗位,她们被亲切地称为“渝钤村嫂”。如何推动妇女小组长配备工作?新余市妇联深入到2075个村小组开展调研,摸清在家农村妇女的年龄结构、文化程度和务工情况等,出台了实施方案,妥善解决实际操作中出现的具体问题,有序推进村小组妇女小组长选配工作。

“渝钤村嫂”平台搭建后,新余市妇联不仅把她们“扶上马”,而且还“送一程”,解决如何“干得欢、留得住、上得去”的难题。连续两年以乡镇为单位举办62场“渝钤村嫂”培训班,做到全员培训,主要学习党的方针政策、妇联业务以及法律等知识,明确“渝钤村嫂”的主要职责,引导她们做好各项工作。此外,将她们纳入村干部同步管理,及时发放定补工资,打通“渝钤村嫂”到村小组长再到村委会干部的成长渠道,激发她们干事创业的热情。

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